Verificado por defecto
Credenciales, titulaciones e historial profesional se validan en origen, no se asumen por confianza.
Miembro del grupo
Workfide — trabajo verificado, con estándar institucional.
Workfide es el nuevo miembro del grupo Nexera Technologies: una plataforma de talento y empleo con IA que conecta profesionales, empleadores y programas institucionales mediante credenciales verificables, cumplimiento y confianza.
La contratación y la movilidad laboral siguen basándose en afirmaciones no verificables. Los CV son autodeclarados, las credenciales son difíciles de comprobar entre países y los programas institucionales tienen obligaciones de cumplimiento que los portales de empleo genéricos nunca fueron diseñados para cubrir.
Workfide resuelve esa brecha con un modelo basado en evidencia: identidad, credenciales y experiencia se verifican una vez y se reutilizan en todas partes, de modo que empleadores, profesionales y programas públicos trabajan sobre el mismo registro fiable.
Por qué importa
Workfide aplica al ámbito del talento la misma disciplina de ingeniería que Nexera aplica a la infraestructura jurídica, regulatoria y ambiental.
Listo para cumplimiento
Diseñado para contratación regulada, programas institucionales y financiación pública, con registros auditables de principio a fin.
IA justa y explicable
Las señales de matching están documentadas y son revisables, alineadas con las exigencias de transparencia del Reglamento Europeo de IA.
Pensado para instituciones
Flujos multiactor entre empleadores, centros de formación, agencias y organismos públicos.
Capacidades
Match de talento
Emparejamiento asistido por IA entre perfiles profesionales, puestos y programas institucionales.
Verificación de credenciales
Titulaciones, certificaciones y registros profesionales verificables con trazabilidad de origen.
Programas institucionales
Soporte para programas públicos y subvencionados de empleo, formación y recualificación.
Espacio para empleadores
Procesos estructurados, evidencia de candidatos y trazas de decisión para equipos de contratación.
Cumplimiento y auditoría
Registros auditables de actividad, gestión de consentimiento y protección de datos por diseño.
Interoperabilidad
Integración API-first con sistemas de RRHH, identidad e institucionales.
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